5月(yuè)10日早，公司全體參訓員(yuán)工6:30就來(lái)到了(le)指定集合地點，大(dà)家一起吃(chī)完早餐，在帶隊領導和(hé)教練的(de)安排下(xià)，大(dà)家乘公司大(dà)巴前往集訓地點，一路上大(dà)家有說有笑(xiào)，抛開平日工作的(de)繁忙，大(dà)家彼此的(de)溝通(tōng)也(yě)輕松了(le)許多(duō)。
早上8:30我們到達馬寨拓訓中心，這(zhè)裏丘陵地形，植被茂密，遠(yuǎn)遠(yuǎn)一處小樓隐藏在繁盛的(de)綠樹叢中，我們集合、整隊、分(fēn)發訓練服，就往訓練場(chǎng)地開拔。
在我們穿上訓練服的(de)那一刻，教練就告訴我們要講紀律、講團結，一人(rén)違紀，全員(yuán)受罰，令行禁止。在我們前往訓練場(chǎng)地時(shí)，我們無意中違反了(le)行進途中禁聲的(de)規定，結果到了(le)訓練場(chǎng)地，我們集體做(zuò)了(le)20個(gè)俯卧撐，就當是熱(rè)身吧，通(tōng)過這(zhè)件小事，大(dà)家明(míng)白了(le)作爲團隊的(de)一份子，應盡的(de)義務和(hé)責任。
随後我們被分(fēn)成兩個(gè)小組，教練規定每個(gè)小組自行推選一名隊長(cháng)和(hé)政委，很榮幸被隊長(cháng)和(hé)隊員(yuán)推選，成爲政委，和(hé)大(dà)家一起開始了(le)我們爲團隊而戰、爲榮譽而戰的(de)征程。
經過和(hé)大(dà)家一起討(tǎo)論，我們爲自己的(de)小組起名爲“老A隊”，爲什(shén)麽叫“老A”，A是26個(gè)英文字母之首，代表”Number1”第一的(de)意思，A更像一把利劍，直指目标，插入問題核心，将困難解體。我們爲“老A”隊起了(le)一句朗朗上口的(de)口号“老A、老A，無堅不摧”，還(hái)有氣勢雄渾的(de)隊歌(gē)《黃(huáng)河(hé)大(dà)合唱》。從隊名到口号，再到隊歌(gē)和(hé)隊旗，我們集思廣益，每一位隊員(yuán)都參與，并在确定後大(dà)家都十分(fēn)投入的(de)努力去喊、去唱，我們17人(rén)的(de)小組團隊，硬是把需要幾十人(rén)才能唱到地動山搖的(de)《黃(huáng)河(hé)大(dà)合唱》給唱的(de)蕩氣回腸。我們在歌(gē)聲中能感受到每一位組員(yuán)的(de)拼搏和(hé)團結，以及爲團隊榮譽自發的(de)努力。
在教練的(de)安排下(xià)，我們“老A隊”挑戰的(de)第一個(gè)項目是“高(gāo)空跳”，數十米的(de)高(gāo)空，有兩塊鐵闆，我們要做(zuò)的(de)是爬上它，然後躍過它。盡管教練給我們講解了(le)安全措施是多(duō)麽的(de)周到，設備有多(duō)可(kě)靠，但是看到繩子那麽細，跳台那麽高(gāo)時(shí)不免心裏有些發怵。職業經理(lǐ)人(rén)在職場(chǎng)的(de)成長(cháng)就是不斷挑戰困難，解決問題，公司的(de)發展和(hé)成長(cháng)也(yě)是不斷的(de)挑戰困難，解決問題，人(rén)類的(de)進步也(yě)是在不斷的(de)挑戰困難和(hé)解決問題，如果富蘭克林(lín)不嘗試用(yòng)風筝引電、萊特兄弟(dì)不試飛(fēi)，那麽人(rén)類有可(kě)能至今都無法實現照(zhào)明(míng)，人(rén)類至今都無法實現航空運輸，他(tā)們當時(shí)是冒著(zhe)生命危險來(lái)挑戰，但相比挑戰後成功的(de)意義，挑戰的(de)困難是多(duō)麽的(de)微不足道。況且我們有安全保護，至少這(zhè)個(gè)項目以前有很多(duō)人(rén)挑戰成功吧，我爲什(shén)麽不能？
爲了(le)自己，也(yě)爲了(le)讓我們團隊更有信心，我決定第一個(gè)上，等爬上了(le)一定高(gāo)度，我感覺有些晃，有些緊張，在踏上鐵闆時(shí)，腿有些僵直，我暗示自己，這(zhè)就是平地，放松、放松，在教練的(de)指導下(xià)，我用(yòng)盡力氣奮起一躍，成功跨過，迅速抱住對(duì)面的(de)柱子，随後速降到地面，落地的(de)那一刻，感覺整個(gè)過程是那麽的(de)刺激，心中是那麽的(de)釋然，輕松。
下(xià)午天降大(dà)雨(yǔ)，我們轉爲室内活動，有一項“翻紙牌“的(de)遊戲啓發很深，遊戲規則是各小隊接力翻牌，13張牌按順序先翻完的(de)爲勝，規則是：牌的(de)形狀和(hé)順序未知，翻牌人(rén)不能弄亂牌形否則後面的(de)更正方可(kě)繼續進行。這(zhè)個(gè)遊戲考察團隊的(de)組織分(fēn)工、團隊配合、信息情報收集。一個(gè)團隊要做(zuò)好事情，組織分(fēn)工得(de)明(míng)确，而且隻能有一個(gè)最高(gāo)領袖，一個(gè)思想體系，最高(gāo)領袖要做(zuò)的(de)事情是把人(rén)員(yuán)分(fēn)工好，各司其職，不能有交叉否則會造成做(zuò)無用(yòng)功，浪費資源。然後根據獲取的(de)情報确定進攻方略，并調配資源執行，且在執行中有效監督。否則積極的(de)員(yuán)工也(yě)會出現是在努力做(zuò)事情，但是方向有偏，合力不強，影(yǐng)響團隊目标達成。下(xià)午做(zuò)的(de)雖是一些小遊戲，卻都蘊藏著(zhe)很深的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念。
美(měi)好的(de)時(shí)間總是那麽短暫，鮮美(měi)多(duō)汁的(de)烤全羊還(hái)來(lái)不及回味，我們就踏上了(le)回程的(de)路，一天的(de)訓練讓大(dà)家似乎有些困頓，但每一個(gè)人(rén)的(de)臉上都洋溢著(zhe)收獲的(de)喜悅，每個(gè)人(rén)的(de)内心也(yě)蘊藏著(zhe)空山新雨(yǔ)後的(de)希望！
