爲了(le)進一步提升員(yuán)工對(duì)公司的(de)歸屬感、認同感，增強與公司共成長(cháng)的(de)信心、決心，增強企業凝聚力。在吳桂霖總經理(lǐ)的(de)号召下(xià)，我公司圍繞“我是領城(chéng)人(rén)”的(de)培訓主題，于2015年5月(yuè)26日至29日開展由中高(gāo)層針對(duì)本部門員(yuán)工的(de)内部培訓。
 

        對(duì)于公司首次進行的(de)内部培訓，大(dà)家非常重視，爲了(le)讓課程收益最大(dà)化(huà)，各位授課人(rén)根據各自對(duì)培訓主題的(de)理(lǐ)解自行扣題，利用(yòng)工作之餘查找材料、撰寫培訓課件，對(duì)授課内容做(zuò)了(le)大(dà)量充分(fēn)的(de)準備工作。此次培訓主題大(dà)體爲“與公司共成長(cháng)”、“如何提高(gāo)執行力”、“感恩文化(huà)”、“職業素養”等幾個(gè)方向。吳總的(de)全程參與，更加調動了(le)全體員(yuán)工學習(xí)的(de)積極性，也(yě)充分(fēn)體現出了(le)公司對(duì)此次培訓的(de)重視程度與支持程度。

 
        領城(chéng)地産進駐鄭州市場(chǎng)以來(lái)，首先解決了(le)自身生存的(de)問題，進而通(tōng)過第三方機構對(duì)企業内部管理(lǐ)進行了(le)全面規範。此次内部培訓即得(de)到了(le)公司董事會的(de)大(dà)力支持及中高(gāo)層的(de)良好配合，亦爲員(yuán)工在公司及職場(chǎng)的(de)發展指引了(le)方向。

 
        本次培訓活動的(de)實施，進一步統一了(le)員(yuán)工思想，激發了(le)員(yuán)工個(gè)人(rén)潛力和(hé)工作的(de)積極性。通(tōng)過舉辦此次内部培訓活動，鍛煉并發現了(le)一批公司内部優秀人(rén)才。綜合管理(lǐ)部将切實做(zuò)好每一年、每一期的(de)員(yuán)工培訓工作，爲公司的(de)發展創造更高(gāo)的(de)價值。